Círculo de Periodistas de Bogotá Organización Gremial de Periodistas con 80 años de fundación
Círculo de Periodistas de Bogotá Organización Gremial de Periodistas con 80 años de fundación
Imagen tomada de robirote
El Círculo de Periodistas de Bogotá se une a la conmemoración del Día del Periodista Venezolano, 27 de junio, y lamenta que esta fecha esté afectada por censura, bloqueos y la salida de 1.328 comunicadores desde 2012.
Invita a la unión gremial de los países de América y del mundo, a abogar por la libertad de prensa y las garantías del ejercicio profesional en el país hermano.
Todo parecía ir bien en el marco del Congreso Mundial de Noticias realizado por la Asociación Mundial de Periódicos y Editores de Noticias (WAN-IFRA), realizada a principios de junio en Estoril, Portugal.
La importante labor de las mujeres en la industria de los medios de comunicación fue exaltada en eventos paralelos al congreso, como el segundo Encuentro de Mujeres de Noticias; y la entrega del Esfero de Oro de la Libertad a la editora filipina María Ressa, del portal rappler.com.
Sin embargo, todo el esfuerzo se vio empañado por dos desgraciados incidentes acontecidos durante la cena de gala en el Casito Estoril. En el primero de ellos, el maestro de ceremonias hizo un chiste en el que comparaba las noticias falsas con los senos: en ambos casos, dijo, él prefería los falsos.
En el segundo, João Palmeiro, director de la Asociación Portuguesa de Prensa, llamó a la tarima a las mujeres que habían participado en la organización del evento para felicitarlas y entregarles una capa que las haría parecer como si fueran ángeles. “Yo soy Charlie, y ellas son mis ángeles”, dijo para luego darle un beso que se vio forzado a Christin Herger, una de ellas.
Todo quedó registrado en video por Yusuf Omar, uno de los asistentes, a quien se le escucha decir evidentemente molesto “what the fuck! (¡qué demonios!)”.
Vale la pena mencionar que tanto Palmeiro como Vincent Peyregne, presidente de WAN-IFRA, pidieron disculpas por escrito en cartas publicadas por Nieman Lab.
Como consecuencia a lo sucedido, Joyce Barnathan, la presidenta del Centro Internacional para Periodistas (ICFJ) y mujeres 9 periodistas más escribieron una carta abierta en la que piden poner fin a la misoginia y la falta de equidad de género que prevalece en la industria mediática.
De la carta queremos destacar las 14 propuestas para acabar con la inequidad de género en las noticias, las cuales traducimos a continuación.
Cringe #WNC18 @joannelipman @vivian @raju @julieposetti @HANNAHSTORM6 pic.twitter.com/lwprKz9DRq
— Yusuf Omar 🎥📱 (@YusufOmarSA) June 7, 2018
1. Insista en la igualdad de género en y a través de los medios. A nivel mundial, las mujeres representan menos del 30 por ciento de los puestos de liderazgo en las salas de redacción, haciendo que la narrativa de la mayoría de las publicaciones esté sesgada a la perspectiva masculina. Estudios recientes también muestran que los periodistas y comentaristas de periódicos dominantes están dominados por hombres que hablan de lo que otros hombres están haciendo. Este desequilibrio se refleja directamente en el contenido y en la selección de panelistas y moderadores en eventos de la industria de las noticias. Es 2018: reflexione y asegúrese de que usted y su organización no estén contribuyendo al problema. La receta de Bloomberg News para incorporar la igualdad de género es una guía útil, como lo es esta iniciativa del Financial Times.
2. Use datos para impulsar la representación inclusiva. «Si no puedes contarlo, no puedes cambiarlo». Esta frase de Joanne Lipman es un importante punto de partida. La mayoría de las organizaciones sienten que la desigualdad de género no es su problema. Pero tomarse el tiempo para mapear y medir es la única forma de estar seguro. Haga un seguimiento del género de los autores, fuentes, oradores y editores clasificados para ver qué tan equilibrados son realmente sus equipos y su contenido. Simplemente contar puede conducir a cambios. (Conozca el enfoque de Lipman para aprovechar los datos en la causa. Vea el desafío de equilibrio de género 50:50 de la BBC creado por Ros Atkins, y el conjunto de herramientas producido por Gender Avenger). Considere compartir estas métricas para que pueda rendir cuentas, en un espíritu de transparencia que también debería ayudar a generar confianza en su organización.
3. Llame al acoso sexual por su nombre y enfréntelo (en internet y en el mundo real) . «Creo profundamente que necesitamos un código de conducta general para que los hombres aprendan a no tratar a las mujeres en entornos profesionales. Hay mucho que aprender», dijo Mariana Santos, fundadora de Chicas Poderosas. Las organizaciones de noticias necesitan políticas detalladas que aborden de forma decisiva el acoso tanto en la red como fuera de ella. Vea los recursos de Press Forward y lea la guía de 11 pasos de Julie Posetti para gestionar el acoso en línea en las salas de redacción.
4. Use las iniciativas de igualdad de género para empoderar y educar. Planee la publicación de contenido diseñado para empoderar a las fuentes de las mujeres, las periodistas y editoras en historias de portada. Esto es vital para que los problemas se tomen en serio, y para garantizar que los hombres también estén educados y motivados para acoger el cambio y colaborar en iniciativas de igualdad de género. «Relegar los problemas de las mujeres es doblemente dañino, porque las convierte en un gueto», dice Catarina Carvalho, editora en jefe del Global Media Group de Portugal.
5. En conferencias: cree oportunidades para la participación activa de las mujeres. Considere patrocinar a mujeres para que asistan y moderen este tipo de eventos, pues podrían tener menos poder económico que sus homólogos masculinos. ¿Y por qué no pensar en aquellas que tienen hijos de corta edad, proporcionándoles un lugar y personal que se encargue de cuidarlos mientras ellas participan en el encuentro? (Vea también 13 sugerencias de Hannah Storm para una conferencia más inclusiva).
6. Insista en que sus organizaciones asociadas cumplan con los principios de igualdad de género. Asegúrese de que todos los socios de la conferencia, patrocinadores, moderadores y oradores conozcan, tengan acceso y cumplan con las políticas de la organización y los códigos de conducta sobre acoso sexual e igualdad de género para evitar que se repitan los incidentes de Estoril. WAN-IFRA tiene una política en desarrollo: ¿podría convertirse en un modelo para la industria?
7. Patrocinadores: consideren usar el financiamiento para hacer cumplir los estándares de igualdad de género. Los patrocinadores de las conferencias y eventos de periodismo deben hacer que el dinero esté supeditado al equilibrio de género en el contenido. Audite el contenido detenidamente después de los eventos y su publicación, y considere retener los fondos si no se logra la igualdad tal como se prometió. Facebook, Google, Twitter: te estamos mirando (junto con una serie de fondos de desarrollo de medios del norte de Europa y organizaciones intergubernamentales). Alternativamente, puede considerar la zanahoria de una bonificación de financiación para el éxito.
8. Comparta el escenario. Si su evento incluye oradores o paneles de organizaciones asociadas o patrocinadores, insista en que nombren a una mujer o varias mujeres con experiencia. Y si es un ejecutivo masculino al que se le pide que represente a su organización como orador, considere nominar también a una mujer joven para que ocupe su lugar. La experiencia crece desde la oportunidad.
9. Tenga en cuenta la conversación cultural. La mayoría masculina en los paneles y en las reuniones, la interrupción de las mujeres que están hablando o explicar a las mujeres cosas de las que son perfectamente conscientes («mansplaining») son formas comunes en que las voces de las mujeres son silenciadas en los entornos de trabajo. Hacer que su equipo sea sensible a esto y medir las contribuciones con apps puede ayudar a fomentar un entorno en el que las mujeres puedan prosperar.
10. Ojo con el sesgo de sus procesos de contratación y selección. El cerebro humano está diseñado para usar el sesgo al navegar por realidades complejas. Sin embargo, no está diseñado para crear contratos equitativos y procedimientos de selección de panelistas. Tenemos que diseñar programas y mecanismos para corregir el sesgo manualmente. Para obtener ayuda, consulte las recomendaciones de Iris Bohnet sobre el diseño de una organización libre de prejuicios.
11. Desde arriba: lograr el equilibrio no se logra solo desde la raíz. Sin un compromiso de los directivos, las iniciativas de género aparecerán y desaparecerán. Los hombres que patrocinan a mujeres talentosas para la promoción son una de las mejores maneras de dar un ejemplo de gestión y fomentar la diversidad en el liderazgo. Adam Grant tiene buenos consejos sobre cómo hacer esto si los hombres de su organización están nerviosos acerca de la tutoría y el patrocinio de mujeres en el mundo post Harvey Weinstein.
12. Para pagar por igual, negocie de manera diferente. Orit Kopel, CEO de Jimmy Wales Foundation y cofundador de WikiTribune, dice que la responsabilidad del pago equitativo recae en el empleador, no en el empleado. Para pagarles a las mujeres por igual, no abuse de la tendencia de las mujeres a subestimar su contribución. Dé aumentos a aquellos que los merecen, en lugar de a aquellos que los exigen.
13. Deje que las mujeres avancen a su propio ritmo. El hecho de que una mujer rechace el ascenso cuando quiera enfocarse más en su familia no significa que nunca más quiera poner su carrera en marcha. Muchas mujeres eligen centrarse en sus hijos cuando son pequeños. Una vez que los niños alcanzan un cierto nivel de independencia, la capacidad de sus padres para «apoyarse» tiende a recuperarse en gran medida. Entonces, si un jugador estrella se niega una vez, sigue intentándolo.
14. Aplique todo lo anterior en referencia a la diversidad más ampliamente. Esto incluye raza, clase y orientación sexual.
Cualquier persona puede apoyar la iniciativa para acabar con la inequidad de género en los medios de comunicación, firmando la petición publicada en Change.org.
Nota tomada de fnpi.org
Este miércoles 27 de junio se celebra el Día Nacional del Periodistavenezolano y las nuevas formas de censuras empañan la conmemoración. Según denunció Marco Ruiz, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (Sntp), en lo que va de 2018 ocho diarios se han visto obligados a cerrar por la negativa de la Corporación Editorial Alfredo Maneiro (Ceam) de vender los insumos para la impresión.
Ruíz detalló que en en la lista de los impresos que dejaron de circular por falta de papel están: La Prensa de Barinas, La Región de Oriente, El Impulso de Lara, El Tiempo (en el área Metropolitana), La Verdad de Monagas, El Oriental y Las Noticias de Cojedes.
“El gobierno se ha convertido en el primer violador de DDHH y de la libertad de expresión. Los datos que hemos revisado hoy dan cuenta que el gobierno de Maduro ha vulnerado los derechos”, dijo Ruíz, este martes 26 de junio.
El sindicalista añadió que otros medios como El Periódico de Monagas, La Verdad de Vargas, La Prensa de Monagas y el Diario Última Hora de Portuguesa se vieron obligados dejar de circular los fines de semana. Mientras que El Diario Visión Apureña y el Diario Los Andes en Trujillo, así como El Tiempo de Puerto La Cruz y Versión Final del Zulia decidieron circular semanalmente para rendir el papel.
Entre las denuncias de censura el Sindicato de la prensa contabiliza el bloqueo temporal y el inicio de un procedimiento administrativo contra la página El Nacional Web, y el bloqueo parcial y los continuos ataques al servidor de El Pitazo.
Según el Sntp el digital La Patilla y Vendata también sufren estos ataques a sus plataformas y la Comisión Nacional de Telecomunicaciones de Venezuela (Conatel) hizo un exhorto a la televisora Globovisión.
El sindicato registra que de enero a junio de 2018 se contabilizan 213 hechos de agresión a los trabajadores de la prensa por distintas causas. De este número, 26 son ataques a los medios de comunicación por cierres, sanciones y bloqueos y 87 ataques a los trabajadores de la prensa.
De esta cifra se desprenden también 24 detenciones y 61 actuaciones violatorias de la libertad de expresión, de información y del derecho al trabajo que tienen como victimarios a los cuerpos de seguridad del Estado.
La crisis también afecta al gremio periodístico. Según Ruiz desde el año 2012 a junio de este 2018 al menos 1.328 periodistas se han ido de Venezuela a causa de la crisis del país y “las difíciles y riesgosas condiciones que implica ejercer la profesión en el territorio Nacional”. Para el Sntp la cifra equivale, en promedio, a unas 20 promociones de graduados de Comunicación Social.
Ruiz aseguró que la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (Fepalc), firmó un acuerdo en el que considera la difícil situación que atraviesa el gremio periodístico en el país e instruye a todas las organizaciones afiliadas a ofrecer apoyo y amparo a los trabajadores de la prensa que deciden cruzar la frontera venezolana para trabajar en otros países.
En el marco de la celebración del día del periodista el líder sindical felicitó a quienes ejercen el ejercicio periodístico en el país.
“Debo reconocer el espíritu de insistencia y el ánimo con que cada uno de los colegas afrontan cada día de dificultades, pasan por un montón de riesgos, físicos y riesgos por los bajos salarios que reciben. Aplaudimos el trabajo que han venido haciendo”.
Nota tomada de Efectococuyo
El Canciller José Valencia explicó este martes que el gobierno ecuatoriano financió la operación de rescate y traslado de los cuerpos de los periodistas asesinados del diario El Comercio, que fueron identificados por un equipo de medicina forense en Cali.
“Colombia hizo lo posible por rescatar los cuerpos en una zona complicada (…) El estado ecuatoriano está financiando el costo de la operación, de $150.000, que es un costo bastante importante”, expresó en una entrevista.
Valencia explicó que el gobierno de Lenín Morneo hizo llegar “su molestia y su protesta por informaciones parciales publicadas en redes sociales sobre la identificación de los cuerpos”, al referirse a las declaraciones el sábado del ministro de Defensa colombiano, que el sábado aseguró que había “altas posibilidades de que los cuerpos correspondan a los periodistas” cuando, simultáneamente, se practicaban los exámenes de ADN a los restos encontrados.
“Por eso fue nuestra nota de protesta. Ayer (este lunes) se procedió de otra manera y nos contenta que así haya sido”, refirió el canciller.
Los tres integrantes del diario capitalino fueron a realizar una cobertura periodística a Esmeraldas cuando fueron secuestrados por miembros del Frente Oliver Sinesterra, liderado por alias Guacho. La última vez que fueron vistos con vida fue a las siete de la mañana del lunes 26 de marzo de 2018.
Nota tomada de Diario El Mercurio.
Los lectores que acceden a un periódico desde un ordenador de escritorio interactúan con el contenido más que los lectores móviles. Esa ha sido, al menos hasta ahora, una de las afirmaciones que se sostenían a la hora de ponderar el valor de un usuario y otro. A los lectores que accedían desde el ordenador se les atribuía, y así era hasta ahora, mayores tasas de permanencia y mayor participación con el contenido.
Pues los nuevos datos sugieren que ya no es así, al menos en la página de inicio de los periódicos. Así lo asegura un análisis de la empresa Chartbeat, usada por centenares de medios para conocer estadísticas de usuarios en tiempo real así como anticipación a sus intereses.
Según Chartbeat, “durante los últimos años, hemos tenido la idea de que los lectores móviles no leen mucho en comparación con los de ordenador de escritorio. Una nueva mirada a los datos de Chartbeat muestra que lo que todos pensamos que sabíamos acerca de los visitantes móviles no es del todo exacto”.
En primer lugar, “no estamos del todo equivocados cuando se trata de páginas de inicio. Es cierto que el usuario móvil no suele bajar más allá de un 25% de scroll en la página de inicio, por un 34% de los usuarios de ordenador”.
Sin embargo, cuando se observan algunas métricas de “engagement” en general, se ve que el visitante móvil dedica un 40% más de tiempo a la participación activa que el usuario que llega desde ordenador de escritorio (22 segundos frente a 16 en el ordenador).
Si bien esta comparación no es del todo excluyente (podría imaginarse que es más probable que un lector permanezca inactivo desde un pc de escritorio, ya que por diseño acceder a mayor densidad de información), esta es una reversión notable del comportamiento de lectura que se ven en las páginas individuales, donde los lectores de ordenador participan un poco más (38 segundos dedicados en el escritorio frente a 34 en el móvil).
Además, tienen un 20% más de probabilidades de hacer clic en los artículos los que llegan desde móvil que los que están en un ordenador de escritorio.
Al observar los datos de clicks, “vimos que los visitantes de la página de inicio desde móvil hacen clic en los artículos el 68% de las veces, en comparación con el 57% desde el pc de escritorio. Mientras que los lectores desde PC de escritorio hacen más scroll en la página de inicio pero consumen escaso contenido, los lectores móviles están más interesados en leer los artículos de la página principal al hacer clic sobre las noticias de la “home”.
Esta tendencia hacia una mayor relevancia de los dispositivos móviles se está acelerando en el corto plazo. Desde enero de 2017, el tráfico total desde computadoras de escritorio a sitios de noticias disminuyó en un 14%, mientras que el tráfico móvil aumentó en un 34%.
Estas cifras de tráfico y participación “son señales convincentes sobre la importancia de una estrategia editorial móvil; los visitantes que llegan desde dispositivo móvil pueden estar dispuestos a pasar más tiempo en la página de inicio yes más probable que hagan clic en sus artículos que los visitantes desde un pc de escritorio”, indican desde Chartbeat.
“Los lectores se están involucrando más profundamente con el contenido en dispositivos móviles de lo que pensábamos. El impulso que estamos viendo en los datos de tráfico indica que la tendencia pueden ser aún más importantes este año de lo que pensamos”.
Nota tomada de Laboratorio de Periodismo.
Amenazas, intimidaciones, detenciones, denuncias, negación de permisos, de entrevistas, equipos confiscados, deportaciones… todos ellos métodos usados por algunos gobiernos para obstruir la cobertura mediática de los refugiados. Reporteros Sin Fronteras examina la crisis humanitaria más grave del S. XXI con motivo del 20 de junio, Día Mundial de los Refugiados.
Cuando el periodista de La República, Alessandro Puglia, publicó su historia, que incluía entrevistas con migrantes que contaban cómo eran “tratados como animales”, pensamos que produciría una investigación a los centros citados en su investigación.
Las autoridades judiciales se involucraron tras las revelaciones de Puglia, pero teniéndole como objetivo a él. El periodista que había descrito el trato a los inmigrantes está denunciado por difamación, además de haber sido blanco de insultos y amenazas en las redes sociales. El juicio está previsto para octubre, mientras Puglia califica de “inaceptable” este episodio y “forma legal de intimidación” diseñada para “persuadir a periodistas para que no hagan su trabajo”.
En la región de los Alpes, al sur de Francia, en la frontera con Italia, los periodistas que cubren temas de migración se enfrentan a otra “forma legal de intimidación”, la que ejerce la policía. “Es el único tema en el que he encontrado tanto acoso”, afirma el fotógrafo Laurent Carré, corresponsal en la zona para varios medios franceses, incluido Libération, que trata con frecuencia temas relacionados con la policía.
Carré ha perdido la cuenta del número de veces que ha tenido que mostrar su carné de prensa y reclamar su “derecho a tomar fotografías” de policías y refugiados a “agentes de la policía que me aseguran lo contrario”. En enero de 2017, llegó incluso a ser maniatado y tirado al suelo por la policía en el domicilio de Cédric Herrou, un granjero local juzgado por ayudar a migrantes. En una ocasión, un agente le reconoció y le dijo: “Señor, le advierto que deje de cubrir estas historias porque va a tener problemas”.
Detenido mientras informaba
El reportero Spencer Wolff sufrió el mismo tipo de problemas, tras pasar varios meses filmando un documental para The Guardian sobre los residentes en el valle de Roya, próximo a la frontera francesa e italiana, que ayudaban a migrantes. Wolff fue retenido en julio de 2017 y pasó 24 horas bajo custodia policial acusado de ayudar ilegalmente a migrantes. “Sabían muy bien que era periodista, pero me interrogaron buscando información sobre Cédric Herrou,” ha contado.
Lisa Giachino, editora de L’âge de Faire, pasó diez horas retenida por la policía de frontera (PAF) mientras acompañaba a seis menores eritreos en la región de los Alpes, en enero de 2017. “La policía no cuestionaba el hecho de que yo fuese periodista cuando me mantuvieron bajo custodia”, escribió en un editorial. “Cientos de soldados, gendarmes, policías y oficiales judiciales están destinadoz en esa región para cazar migrantes y acosar a todos los que los ayuden o únicamente muestren interés en ellos”, concluía el editorial.
Tras el objetivo oficial de acabar con las mafias de migrantes, “hay un claro deseo de obstruir al periodismo sobre el terreno”, advierte Raphaël Krafft, autor de numerosas historias sobre migrantes en la frontera mediterránea de la ciudad de Ventimiglia, en el bote de rescate Aquarius, en la frontera de los Alpes y la región de Briançon, donde fue detenido en diciembre de 2017 con la reportera suiza Caroline Christinaz.
“Pero no es sólo la polcía la que nos impide trabajar”, alerta Krafft. “También lo hacen las autoridades municipales y las diferentes agencias estatales que no responden a nuestras preguntas”. Tanto en Francia como en Italia, la solicitud de entrevistas con oficiales directamente involucrados en temas de migración, o autorizaciones de acceso a campos de refugiados, nunca tienen éxito. Esto no es nuevo. Como participante de la campaña “Open Access Now”, en 2012, RSF ya llamó la atención sobre el hecho de que los reporteros no tenían acceso a los campos de detención de migrantes en casi toda Europa.
“Nuestras sociedades no pueden prescindir de la cobertura mediática de la crisis migratoria, que está ahora en el centro del debate público en Europa y otras partes”, afirma el secretario general de Reporteros Sin Fronteras, Christophe Deloire. “Cubrir estas historias no puede ser un delito. ¿Por qué se detiene a los periodistas, se les confiscan los equipos y se les niega el acceso a los centros de detención de refugiados? Los gobiernos tienen el deber y la responsabilidad de no obstruir el trabajo de los periodistas alegando motivos de seguridad y de no promover una visión tan edulcorada de una realidad a menudo tan trágica”.
Informaciones que muestran cómo se incumplen derechos básicos
Informar sobre migrantes “desafía a las autoridades sobre la legalidad de lo que están haciendo”, afirma Krafft. “Abandono criminal, ausencia de asistencia a personas en peligro, negación a reconocer los derechos de los menores… son muy frecuentes en estos límites de la ley”.
Una realidad confirmada por la reportera Claire Billet y el fotógrafo Olivier Jobard, que cruzaron seis fronteras clandestinamente en 2013 para cubrir el viaje de cinco migrantes de Kabul a Paris. El bote en el que viajaban fue interceptado en Grecia. Se le retiró el motor cuando fueron a aguas turcas”. “Si nos hubiéramos identificado como periodistas nunca habríamos visto cómo los guardias costeros griegos devolvían a refugiados en masa, lo que es ilegal”, explica.
Cuando Billet y Jobarf fueron posteriormente identificados en la frontera por oficiales turcos, fueron detenidos, multados, expulsados y prohibidos de volver a Turquía en dos años. Cuatro años después, tras un dramático declive de la libertad de información en Turquía, tras el intento fallido de golpe de Estado de 2016, el periodista italiano Gabriele Del Grande terminó iniciando una huelga de hambre para salir de un centro de detención en el que llevaba dos semanas detenido tras intentar cubrir las actividades de los refugiados sirios en la frontera con Turquía.
Nota tomada de Reporteros Sin Fronteras
Un grupo internacional de profesionales de los medios redactó una carta abierta en la que pide que se ponga fin al sexismo en la industria, a través de 14 pasos concretos hacia una mayor igualdad e inclusión.
Figuras prominentes de la industria de los medios, como Mariana Santos, ex becaria ICFJ Knight y fundadora de Chicas Poderosas, y Yusuf Omar, colaborador de IJNet y cofundador de Hashtag Our Stories, se reunieron para escribir la carta. Joyce Barnathan, presidenta de ICFJ, la organización matriz de IJNet, también fue firmante.
La carta es una respuesta a los incidentes sexistas que tuvieron lugar en el último Congreso Mundial de Medios de la Asociación Mundial de Periódicos y Editores de Noticias (WAN-IFRA) en Lisboa. La gran disparidad entre las sesiones productivas sobre cuestiones de género, como la Cumbre de Mujeres en Medios, y las acciones sexistas en el escenario desataron la indignación. Representantes de WAN-IFRA se disculparon por los incidentes y después de la conferencia destacaron los esfuerzos en curso por tener un liderazgo más diverso (véase la nota del editor al final del artículo).
«Es hora de dejar de hablar sobre la necesidad de lograr la igualdad y comenzar activamente a reformar la industria», dice la carta.
Estos 14 pasos para mejorar la equidad de género se pueden aplicar en cualquier medio, conferencia o encuentro.
1. Rechaza artículos, fuentes o eventos que no incluyan una cantidad adecuada de voces o contribuciones de mujeres. Las mujeres están insuficientemente representadas en los puestos de liderazgo de los medios de comunicación; hazlo notar cuando tengas la oportunidad y llama la atención cada vez que tu organización contribuya al problema.
2. Usa datos para rastrear la representación femenina en paneles y posiciones de liderazgo, y emplea esa información para impulsar el cambio. Puede que pienses que la desigualdad de género no es un problema en tu organización, pero hacer un seguimiento es la única manera de estar seguro. (Escucha cómo Joanne Lipman aprovecha los datos para la causa. Mira el desafío de equilibrio de género de 50:50 de la BBC creado por Ros Atkins, y el conjunto de herramientas producido por Gender Avenger). Considera compartir estas métricas para mantener la transparencia y generar confianza en tu organización.
3. Denuncia situaciones de acoso sexual y aborda el tema a través de políticas claras y detalladas. Press Forward tiene recursos para lidiar con el acoso, y Julie Posetti ha creado una guía paso a paso para manejar el tema en las redacciones.
4. Coloca las iniciativas de igualdad de género como prioridad; no las trates como una bonificación o una ocurrencia tardía.
5. Organiza un encuentro inclusivo de género, que incluya a mujeres en funciones destacadas, y en las que también se discuta sobre otras necesidades que suelen pasarse por alto, como el cuidado infantil gratuito.
6. Insiste a tus organizaciones asociadas y contribuyentes a que respeten los principios de igualdad de género. Asegúrate de que las políticas y los códigos de conducta estén claramente establecidos y sean fácilmente accesibles para todas las organizaciones y personas involucradas.
7. Que los patrocinadores supediten los fondos o bonificaciones que otorgan a conferencias, eventos y contenidos a un conjunto de estándares de igualdad de género. Los estándares podrían incluir una cuota para mujeres oradoras y moderadoras, y deberían ser claramente comunicados y aplicados.
8. Comparte plataformas y oportunidades alentando a organizaciones socias a que designen mujeres oradoras o que estimulen a los altos ejecutivos varones a ceder su puesto a mujeres más jóvenes. «La experiencia crece a partir de las oportunidades», dice la carta.
9. Educa a los miembros de tu equipo sobre las complejidades de la cultura actual del discurso, incluido el dominio masculino en paneles y reuniones, y la tendencia a interrumpir a las mujeres cuando hablan. Ten en cuenta y amplifica las voces de las mujeres.
10. Trabaja activamente para eliminar los prejuicios en los procesos de contratación y selección. Esto no va a pasar de forma natural.
11. Fomenta el cambio desde la cima. Lograr la igualdad de género no sucederá desde la base. Sin el apoyo de los líderes, las iniciativas de género desaparecerán tan rápido como aparecieron. Los hombres que promueven a mujeres talentosas son un gran ejemplo de gestión y fomento de la diversidad en los puestos de liderazgo. Adam Grant tiene buenos consejos sobre cómo hacerlo.
12. Rediseña los sistemas de asignación de aumentos. Da aumentos a quienes los merecen en lugar de a quienes los exigen, ya que es menos probable que las mujeres negocien un salario más alto.
13. Respeta el ritmo con que las mujeres eligen avanzar en sus carreras. No asumas que debido a que una mujer rechaza un ascenso o invierte tiempo en ocuparse de su familia no estará nunca lista para ascender o aumentar su contribución.
14. Aplica todo lo anterior a la diversidad en sentido amplio. Esto incluye etnia, clase y orientación sexual.
Nota tomada de ijnet.org
A continuación presentamos una selección de herramientas digitales que facilitarán la labor de todos los periodistas. El listado, propuesto por Jeremy Caplan (director de educación del Centro Tow-Knight para el Periodismo Empresarial en la CUNY J-School), incluye sitios web y aplicaciones (en su mayoría gratuitas), con objetivos muy variados, como buscar información, desgrabar entrevistas, gestionar tus perfiles en las redes sociales o trasmitir videos en vivo. ¡No te las pierdas!:
6- Listas de Podcast curadas:
Nota tomada de Periodismo.com
HERRAMIENTAS
“Actualmente estamos trabajando con la comisión para desarrollar un set de datos protegidos que incluirá una muestra de enlaces de personas que interactúan en Facebook. Los académicos seleccionados por esta comisión podrán estudiar estos enlaces para entender mejor los tipos de contenidos que se comparten en Facebook. Con el tiempo, esta investigación validada externamente nos ayudará a medir nuestro progreso”, explicó la ejecutiva de la red social.
Nota tomada de Clasesdeperiodismo.com
El Círculo de Periodistas de Bogotá –CPB—, como todas las agremiaciones periodísticas del mundo, se siente también herido en su propia estructura y esencia por la fatal noticia del hallazgo de los cuerpos sin vida de los periodistas ecuatorianos Javier Ortega y Paúl Rivas, fotógrafo, y del conductor Efraín Segarra, secuestrados el pasado 26 de marzo en Mataje, una población de la provincia de Esmeraldas (Ecuador), límites con el departamento de Nariño.
El Círculo de Periodistas de Bogotá suma también sus sentimientos de solidaridad a los del gremio periodístico en general para con sus colegas del diario E Comercio, donde laboraban Ortega, Rivas y Segarra. Igualmente extiende este mismo sentimiento de condolencia a los familiares de los periodistas asesinados.
El Círculo de Periodistas de Bogotá urge a las autoridades competentes a que no cedan un solo segundo en la captura del criminal ecuatoriano Walter Patricio Arizala, alias Guacho, cabecilla de la banda criminal que organizó tras no acogerse al proceso de paz con las Farc y se dedicó al narcotráfico y secuestro en las selvas de Nariño.
El Círculo de Periodistas de Bogotá igualmente solicita a las autoridades colombianas que la información sobre este atroz asesinato sea dada de manera oportuna y lo más veraz posible, tal como lo hubieran hecho los periodistas asesinados, y no recurran solo a expectantes trinos que lo único que crean son inciertas esperanzas.
Por último, para el Círculo de Periodistas de Bogotá los asesinatos de Ortega, Rivas y Segarra son, desafortunadamente, una voz de alerta sobre los tiempos difíciles que vive actualmente la libre actividad informativa en el país, en donde existen zonas vedadas, controladas por el crimen organizado (narcotráfico, poderes locales corruptos, asesinato de líderes populares y amenazas a medios informativos alternos) y prohijadas en muchos casos por políticos inmorales.
En este sentido, el Círculo de Periodistas de Bogotá, como entidad gremial, sindical, estará atento a denunciar todo tipo de atentados que se practique contra la libertad informativa y el libre pero responsable ejercicio de la profesión.
Paz en la tumba de Javier Ortega, Paúl Rivas y Efraín Segarra, ejemplos de un periodismo comprometido con la verdad.
SECRETARIA DE COMUNICACIONES DEL CPB
Consulta enviada por: Pedro Olarte. Periodista digital en Bucaramanga, Colombia
El concepto más común sobre el trabajo del periodista es que se trata de un profesional que cuenta lo que pasa de modo preciso y completo. Pero en este Consultorio se ha dicho, con Gabriel García Márquez, que se trata de cambiar algo todos los días, ¿a quién creerle?
Respuesta:
Créales a los dos; ambos registran dos momentos en la historia de la evolución de la conciencia profesional.
La más antigua referencia que se tiene de un registro periódico cuenta la modesta tarea de llevar las cuentas de los movimientos de ganado y de productos agrícolas. El periodismo en República Dominicana comenzó con el registro de los barcos que entraban y salían del puerto. Los reyes de Francia manejaron los periódicos como instrumentos a su servicio aunque en el siglo XVIII, en los días previos a la toma de La Bastilla, las hojas periódicas se multiplicaron porque cumplían la tarea de formar conciencia revolucionaria. A fines del siglo XIX y comienzos del siglo XX, dominaron el panorama los empresarios que entretenían con la información y hacían negocio con ello. El desarrollo más radical se dio en el siglo XX, que del periodismo sensacionalista pasó al periodismo de utilidad ⎼ estilo “Mecánica Popular” que enseñaba a hacer cosas. Después surgió el periodismo de interpretación, mientras se afianzaba la idea de contar historias completas y objetivas. Pero periodistas como Gabriel García Márquez, a esa condición de relatores de noticias, le agregaron el perfil del líder social que informa para cambiar algo como se podrá observar en la documentación, con el relato de un corresponsal de guerra.
Sin dejar de ser preciso y honesto, este periodista sabe que, con la noticia maneja un material transformador de la conciencia de la sociedad. Así, como el hombre es lo que come, es también lo que recibe como información. Un torrente de información sobre farándula y deportes crea un receptor superficial al que solo mueven los chismes y liviandades de las pequeñas historias del espectáculo deportivo o de audiovisuales; si el material que recibe es del mundo de los libros y de los escritores, no saldrá de ese mundo; pero si las noticias lo mantienen en contacto con la vida de la sociedad, con su política, su economía o sus diarios dramas, el lector se hará ciudadano del mundo, conciencia de su sociedad y quien le da esa información será guía y líder de la sociedad.
Esta es la imagen del periodista que se está formando. Alguien que puede cambiar la sociedad todos los días.
Envía aquí tu consulta sobre ética periodística.
Documentación
Mis reportajes aparecieron por primera vez en el Daily Mirror el 12 y 13 de septiembre de 1979. A las 24 horas de la publicación habían llegado más de 50.000 libras a las oficinas del Mirror, una suma enorme en este tiempo, más que suficiente para llenar dos aviones llenos de material de ayuda. Pero ninguna compañía de seguros estaba dispuesta a asumir un vuelo a Camboya. Finalmente una compañía islandesa tenía disponible un DC 8 El 28 de septiembre, cargado con suficientes dosis de penicilina, vitaminas y leche para aliviar a 69.000 niños. El avión despegó con todo pagado por los lectores del Mirror.
Cuando mi documental ‘Year Zero’ se proyectó en televisión, llegaron 40 sacos de correo con 26 mil cartas de primera clase en las primeras veinticuatro horas. Se consiguió rápidamente un millón de libras. “Esto para Camboya” escribió un conductor de bus e incluía el sueldo de una semana; una mujer de ochenta años envió su pensión de dos semanas, un padre soltero envió todos sus ahorros de 50 libras. Entonces se reunieron más de 45 millones de dólares para Camboya.
Y empujado a la acción por una avalancha de cartas, telegramas, llamadas telefónicas y peticiones, el gobierno británico fue el primero en occidente que desconoció el régimen de Pol Pot.
Dos filmes míos posteriores ‘Year One’ y ‘Year Ten’, revelaron que la administración de Reagan estaba restaurando en secreto los jemeres rojos como fuerza militar y política en el exilio de Tailandia, para usarlos como arma contra Vienam y que los SAS británicos estaban instruyendo a bases situadas a lo largo de la frontera.
John Filger en ¡Basta de Mentiras!, Novagrafik, Barcelona, 2005 p. 111, 112
Respondido por: Javier Darío Restrepo
Nota tomada de fnpi.org
Las fake news preocupan al 69% de internautas en España, según un informe elaborado por investigadores de la Universidad de Navarra. El análisis afirma que el 46% de los encuestados dice haberse encontrado con alguna noticia manipulada en la última semana y un 45% con casos de mal periodismo (errores factuales y sensacionalismo).
Estos son algunos resultados de la última encuesta anual recogida en el informe Digital News Report 2018 de Reuters Institute de la Universidad de Oxford, editado en su versión española por los investigadores Alfonso Vara-Miguel, Avelino Amoedo y Samuel Negredo, de la Universidad de Navarra.
Según este estudio, dos de cada tres internautas consideran que los políticos abusan de la expresión fake news para desacreditar a los medios que les desagradan y uno de cada tres afirma haber visto este comportamiento en la última semana. España es, junto con Brasil, uno de los países en el que este último porcentaje es más elevado.
Asimismo, el 84% de las personas entrevistadas piensa que son los medios informativos y los periodistas los que deben trabajar más para que se distingan las noticias ciertas de las falsas. A pesar de las trabas que puede suponer para la libertad de expresión y el derecho a la información, el 79% opina que esta debe ser una responsabilidad compartida con las empresas tecnológicas y un 72% con los gobiernos. Además el informe Digital News Report 2018 arroja nueve conclusiones:
El informe anual DigitalNewsReport.es es un trabajo divulgativo sobre las audiencias de noticias online en España publicado por @digitalunav – Center for Internet Studies and Digital Life de la Facultad de Comunicación de la Universidad de Navarra. La institución es socia académica y está patrocinada por Reuters Institute for the Study of Journalism de la Universidad de Oxford. En el informe editado en su versión española han participado los investigadores de la Universidad de Navarra Alfonso Vara-Miguel, Avelino Amoedo y Samuel Negredo.
 |
Nota tomada de Universidad de Navarra.