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Casi cuatro de cada cinco personas están “satisfechas” con la calidad de las noticias locales en los periódicos regionales, según una nueva investigación que se ha llevado a cabo en Reino Unido.

El estudio anual de Ofcom sobre el consumo de noticias en el Reino Unido ha revelado una tasa de satisfacción neta del 79% cuando se trata de cómo los lectores perciben los periódicos impresos locales y regionales, según publican Hold The Front Pagey Press Gazette.

Sin embargo, los encuestados (que respondieron a una encuesta realizada por el regulador de comunicaciones) dieron calificaciones de satisfacción más altas a los informativos de noticias de televisión regional (ITV y BBC), así como a los boletines de radio de la BBC.

En concreto, alrededor del 86 por ciento de las personas que siguen las noticias locales dijeron estar “satisfechas” con la calidad de los boletines regionales dee ITV, un 2 por ciento más de lo que dijeron sobre los boletines de radio y televisión de la BBC en todo el Reino Unido.

Tras el 86% que dijo estar satisfecho con la calidad de las noticias de las televisiones locales y radio y el 79 por ciento con los periódicos locales impresos, se sitúan las webs de los medios de comunicación regionales. Un total de 73% de los encuestados dijo que estaban satisfechos con la calidad de las noticias en los sitios web o aplicaciones de periódicos regionales, un uno por ciento más de satisfacción que con la calidad de las noticias encontradas en las redes sociales.

Los investigadores realizaron 2.430 entrevistas en línea y 2.188 entrevistas en persona entre noviembre y diciembre de 2017 y de marzo a abril de 2018.

La encuesta contenía hasta 237 preguntas. Luego se ponderaron los resultados y se hicieron coincidir con los perfiles de población de las naciones del Reino Unido.

En general, el uso de sitios web y aplicaciones de noticias ha aumentado en el último año a medida que la proporción de personas que reciben sus noticias de las redes sociales ha disminuido, según la encuesta de Ofcom.

Entre los que dijeron que usan Internet para recibir noticias, la mayoría (61%) confirmó que usan los sitios web o las aplicaciones de los organismos de radiodifusión, como la BBC o Sky.

Casi la mitad (49%) dice que recibe noticias de los sitios web o aplicaciones de los periódicos, mientras que las otras webs informativas, como Buzzfeed y Huffpost, son utilizadas por el 16% de las personas.

Entre los adultos que usan las redes sociales para las noticias, el 76% ahora lo obtiene de Facebook, seguido por el 32% en Twitter, el 22% en Whatsapp y el 21% en Instagram.

De los que dijeron que reciben noticias a través de Facebook, poco menos de un tercio (29%) siguen activamente los informativos tradicionales, mientras que el 17% siguen sitios online como Buzzfeed.

También siguen a los periodistas en redes sociales

La encuesta también reveló que el 10 por ciento de los encuestados que usan las redes sociales para las noticias también siguen activamente a periodistas o figuras públicas en la plataforma.

La encuesta también analizó qué plataformas utiliza la gente para diferentes tipos de noticias, lo que demuestra que la televisión sigue siendo, con mucho, la fuente más popular de noticias de última hora, incluso antes que las redes sociales.

Entre los adultos que siguen las noticias, el 45 por ciento dijo que la televisión era el lugar donde acudían con mayor frecuencia para conocer las últimas noticias, antes que las redes sociales (12 por ciento en dispositivos móviles y 8 por ciento en computadoras de escritorio / tabletas).

Alrededor del 10 por ciento de los encuestados se enteró de las últimas noticias online en ordenadores de escritorio y tabletas, y aplicaciones de periódicos, y el 8 por ciento en dispositivos móviles.

Menos personas, solo el 5 por ciento en dispositivos móviles y el 5 por ciento en computadoras de escritorio / tabletas, visitan las redes sociales primero cuando quieren un análisis en profundidad de las noticias, mientras que el 28 por ciento dijo que no estaban interesados ​​en este tipo de contenido.

La TV todavía se usa con más frecuencia (31%) para un análisis en profundidad, seguida de otras fuentes de Internet (10% en computadoras de escritorio / tabletas y 4% en dispositivos móviles) y periódicos impresos (11%).

Nota tomada de Laboratorio de Periodismo.

Más de 100 personas iniciaron sesión en nuestra comunidad de Slack para asistir a un chat en vivo de IJNet sobre el trabajo freelance. Los periodistas Mridu Khullar Relph, Jacob Kushner, Olivia Crellin y Farahnaz Mohammedrespondieron preguntas sobre el diseño de un sitio web, la búsqueda de oportunidades independientes, la negociación de tarifas, el desarrollo de propuestas, la colaboración con otros profesionales independientes y más.

La mayoría de los participantes enviaron preguntas antes del día del chat a través del formulario de inscripción o las redes sociales. Estas preguntas fueron una guía para la conversación, pero todos pudieron hacer preguntas posteriores, lo que resultó en una conversación fluida.

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Comenzamos el chat con una pregunta que muchos lectores enviaron de antemano: ¿Cómo se comienza una carrera como freelancer?

Los invitados estuvieron de acuerdo en que es mejor empezar a trabajar de manera independiente cuando se tiene un trabajo estable o, al menos, una buena cantidad de dinero ahorrado, ya que ser freelancer, especialmente al comienzo, no ofrece mucha estabilidad financiera. Explicaron que la preocupación principal de alguien que quiere construir una carrera como freelancer debe consistir en obtener la mayor experiencia posible. A pesar de que el marketing es importante, Kushner aconseja a los principiantes que no se obsesionen por tener un sitio web atractivo.

Cuando se les preguntó qué sitio es mejor para mostrar su trabajo, Mohammed respondió casi de inmediato, «WordPress». La clave es tener un portafolio online simple y directo para enviar a los editores cuando estés buscando un nuevo lugar donde contribuir. Si necesitas ayuda para diseñar uno, IJNet tiene una publicación dedicada a la creación de un portafolio gratuito (en inglés).

Negociar el pago

Debido a la necesidad de armar un portafolio, muchos participantes preguntaron acerca de la posibilidad de escribir para publicaciones que no pagan.

«Personalmente no recomiendo escribir gratis. Siento que hay formas mucho mejores de conseguir trabajo», dijo Relph. «Si te ayuda a conseguir un primer artículo firmado, genial. Pero en términos generales, como práctica, no es una buena estrategia y no conduce a que eventualmente te paguen”.

Kushner coincidió y agregó que los medios que no pagan muestran una falta de respeto por el esfuerzo de los trabajadores independientes.

Los usuarios de Slack Valentina y Vladimir preguntaron acerca de las tarifas del trabajo independiente y cómo saber si les están pagando lo suficiente. Los expositores compartieron enlaces a la base de datos de Who Pays Writers y Contently’s Rates Database. Esos sitios rastrean cuánto se les paga a los freelancers en distintos medios para que puedan comparar lo que cobran con los estándares de la industria.

También es importante tener en cuenta otros gastos, como el transporte, antes de comenzar a trabajar. “No asumas que estos costos serán reembolsados”, dijo Mohammed.

“Eres tu propio negocio, y deberías considerarte como tal», señaló. «Haz un seguimiento de tus gastos, de tus facturas y no aceptes tarifas bajas sin una buena razón».

Para saber más sobre este tema, consulta el curso online de Relph sobre el negocio del trabajo freelance.

Proponer historias

Una carrera freelance significa que debes aprender a enviar (muchas) propuestas. Varios participantes del chat quisieron saber cómo desarrollar buenas ideas para historias.

«Interésate en las personas y en lo que sucede a tu alrededor», dijo Mohammed. «No se suelen encontrar buenas historias leyendo otras historias que ya han sido publicadas».

Otros expositores aconsejaron leer noticias locales y asegurarte de que tus ideas sean adecuadas para los medios en los que quieres escribir.

Algunos participantes consultaron acerca de vender artículos ya terminados a un medio. Los coordinadores del chat desaconsejaron esa práctica, ya que la mayoría de los editores quieren intervenir de un modo u otro en la producción de la historia. En su lugar, recomendaron hacer una buena investigación para elaborar una propuesta sólida, pero esperar los comentarios del editor antes de comenzar.

Freelancing en el extranjero

Todos los expositores han trabajado como freelancers fuera de sus países de origen, lo que resultó interesante para muchos participantes del chat.

Para lograr que editores extranjeros se interesen por tu trabajo debes vender tus habilidades lingüísticas o áreas de especialización, aconsejaron. Resaltar tus capacidades únicas demostrará a las publicaciones y a los editores que eres la mejor persona para contar una historia determinada desde otro país.

Kushner también recomendó colaborar con periodistas locales, como método para comenzar y como forma de mejorar cualquier historia que produzcas.

«Cada vez que llego a un lugar nuevo, siempre leo las noticias locales, al menos al principio», dijo. «Cuando encuentro una historia fascinante que creo que podría interesar a medios internacionales, me pongo en contacto con el autor para preguntarle si desea colaborar en una inmersión más profunda. Podríamos, por ejemplo, duplicar una pieza online para un medio extranjero y dividir el pago».

La colaboración entre escritores, fotógrafos y/o videastas también es una excelente manera de construir una red y ayudar a otros profesionales independientes.

Si estás viajando, puede ser útil conseguir varias historias en un solo viaje. No vendas la misma historia dos veces, aconsejó Kushner. Mejor aborda el mismo tema desde múltiples ángulos y envía la propuesta a medios distintos.

Planeamos más chats de IJNet Live sobre diferentes temas que interesan a nuestros lectores. Estas charlas se desarrollan en nuestra comunidad en Slack, a la que puedes unirte entrando a este enlace.

Nota tomada de ijnet

Para convertir cualquier texto impreso en texto digital factible de copiar, pegar, editar y buscar, el camino es utilizar el famoso escáner de reconocimiento óptico de caracteres (OCR).

Cuando se elige para escanear o tomar una foto de un documento, éste se guarda en un formato como JPEG o PDF. A continuación, el software de OCR puede reconocer las letras y números dentro de estos documentos, y convertirlos en un PDF de búsqueda, o en un archivo que se puede editar en programas de texto como Microsoft Word.

El problema es que algunos escáners OCR funcionan mejor que otros, además de ser costosos. Sin embargo, existen alternativas libres para descargar y utilizar en Windows o OS X como las que siguen:

Evernote’s Scannable app 
Al parecer la mayoría de las personas usan ahora sus teléfonos para digitalizar sus documentos, para ellos, la mejor opción es la aplicación de escaneado de Evernote (gratuita en iOS y Android).

Free Online OCR
Afortunadamente no es necesario registrarse para utilizar Free Online OCR. El sitio afirma ser capaz de soportar los formatos PDF, GIF, BMP, JPEG, TIFF, PNG y como entrada. Las salidas pueden ser DOC, documento de texto PDF, RTF, y TXT.

i2OCR
i2OCR tiene algunas herramientas impresionantes. La app reconoce más de 60 idiomas, puede manejar diseños de varias columnas (quitando el formato), no tiene límites de tamaño de ficheros, puede convertir archivos subidos o de direcciones URL. Y no es necesario registrarse para utilizarla.

El servicio funciona con sólo extraer el texto de la imagen, y luego sale el texto sin formato. Pueden corregirse rápidamente errores a simple vista, antes de copiar el texto a otros programas, o descargar como DOC, PDF o HTML.

Online OCR
Actualmente Online OCR es compatible con 46 idiomas diferentes, y puede convertir PDF, JPG, BMP, TIFF y GIF en Word, Excel o texto sin formato. El sitio afirma que “convierte los documentos exactamente igual a los originales – incluyendo tablas, columnas y gráficos”.

La versión puede utilizarse sin registro, y permite convertir hasta 15 imágenes por hora (límite de 5 MB). Si se suscribe una cuenta, pueden adquirirse más páginas, además de convertir documentos de múltiples páginas y archivos ZIP.

ABBYY FineReader Online 
ABBYY es uno de los líderes del mercado en software de OCR, y cuesta alrededor de USD 150 en su versión completa para descargar. Pero ofrecen una prueba gratuita de 10 páginas para su herramienta online, aunque requiere registro. Con una suscripción de USD 5 la herramienta online permite convertir 200 páginas cada mes.

Nota tomada de Periodismo.com

Si bien es cierto que la mayoría de las personas teme más a una entrevista en televisión que a una en radio, también lo es que no es fácil enfrentarse al micro por primera vez. Por eso, hoy queremos dejarte algunos consejos que, esperamos, puedan serte útiles en tu aproximación a este maravilloso y entrañable medio de comunicación.

Como productora con más de 10 años de experiencia en medios (TV y radio), conozco la importancia de la motivación, y sé que “hace más el que quiere que el que puede”. Por eso, lo primero que tienes que saber es que la mente es tan importante, o más, que la voz. Debes eliminar todos tus miedos y prejuicios y acercarte a esta nueva experiencia con confianza y ganas de aprender y pasarlo bien. Seguramente, a tu lado, estarán el conductor del programa (que muchas veces suele ser además el productor), y el técnico. Apóyate en ellos y haz caso de sus consejos.

Comparto contigo diez prácticos y útiles trucos para hablar en radio:

1. Deja tus miedos fuera de la “pecera” y prepárate para disfrutar.

Casi siempre es más lo que pensamos que va a pasar que lo que pasa en realidad. El miedo a lo desconocido es absolutamente natural. Puedes temer hacer el ridículo, no saber qué decir, quedarte en blanco… Pero recuerda que ninguno de esos pensamientos es real. Es tu miedo el que habla, y puedes elegir no hacerle caso. Como dicen por ahí “nadie nace sabiendo”, y aunque es cierto que hay personas que tienen un “don” para los medios, (como las hay para la música o para la cocina, etc.), también lo es que todo lo que se practica acaba por aprenderse, y que es más lo que se logra a través del empeño y el esfuerzo que lo que pueden ofrecer los dones, si no se trabajan adecuadamente.

2. Estudia bien el tema y el guión (si tienes uno). Infórmate al máximo. Prepara el programa con antelación. Practica.

Leer mucho es parte imprescindible del día a día de un buen comunicador. Debes estar informado de todo lo que está pasando y, de lo que ha pasado. Cuanta más cultura, más “artillería” y de mayor calidad.

Si tienes un guión, o el productor del programa te ha procurado uno, no acudas a la cita sin preparártelo. La improvisación solamente funciona cuando antes has preparado en profundidad el tema.

Practica en casa. Siéntate frente al espejo e imagina que estás en el programa. La proyección mental puede ayudarte más de lo que piensas. El haber “vivido” ya la experiencia, calmará tus nervios y te dará mayor fluidez.

3. Recuerda que los radioyentes pueden “verte” a través de tu voz. No tengas miedo de hacer “teatro”.

Es importantísimo que tengas esto presente. Tu voz eres tú. En radio las personas te “sienten” a través de su forma de hablar. Expresa sin miedo tu simpatía, lleva tu ritmo, tu cadencia, tu expresión… No temas “actuar. Vive cada emoción. Siente cada palabra. Solamente podrás transmitirlo si tú lo sientes. “Lo que no proviene de un corazón no llegará a otro corazón” (Phil Bosmans).

Más del 90% de la comunicación es no verbal. Nos comunicamos con el cuerpo, con los gestos y las expresiones mucho más que con las palabras. Cuando no hay cuerpo, la voz debe convertirse en ese “cuerpo”, capaz de transmitir sensaciones que no están en las palabras, sino en cómo las dices.

Cuando hablas por teléfono, la persona que está al otro lado puede percibir, por tu voz, si estás contento o triste, enfadado o cansado… En radio es vital que dejes todo al otro lado de la “pecera” y que te desvistas de tu vida y te vistas de lo que está pasando en el programa. Tu mundo se reduce ahora a esas cuatro paredes, y lo único que existe es el tema que vas a comentar y tus pensamientos y sentimientos al respecto, así como los de los oyentes.

Tu voz debe ser capaz de transmitir todo lo que no pueden decir tus palabras.

4. No temas ser “tu mismo”. Las personas quieren tratar con personas.

¿Quieres conocer el secreto de los mejores locutores/conductores de radio? ¡Ser ellos mismos! Y no tener miedo de “desnudarse” delante de su audiencia.

No nos gusta hablar con máquinas. La comunicación de persona a persona incluye ese algo cálido y personal que damos al otro. Nuestras confidencias, nuestro cariño, nuestra risa sincera, nuestras opiniones… No hay nada más grande que puedas darle a tu audiencia que a ti mismo. Cuanto más auténtico seas, serás también más cercano y más real.

Como nota colateral, no olvides que no solamente debes aprender a hablar. También debes aprender a escuchar, al conductor del programa, el resto de invitados y los oyentes que llamen al programa.

5. Cuidado con los ruidos. Mantén el mismo volumen de voz (pero no seas monótono ni plano).

Es un detalle muy básico, pero debes tenerlo en cuenta para no arruinar el programa. Los folios hacen ruido. No los muevas. Nada de golpear la mesa con las manos o los pies. Cualquier pequeño ruidito se amplifica y resulta molesto.

Por otro lado, recuerda mantener el mismo volumen de voz para que el técnico no se vuelva loco. Nada de gritar y luego hablar super bajito. ¡Ojo! Eso no significa que seas monótono. No olvides lo comentado anteriormente. Debes expresarte lo mejor posible, y para ello tienes recursos como la cadencia, el ritmo, el uso de los silencios, la emoción, etc.

6. Parafrasea (si tienes que leer, mejor explícalo con tus propias palabras).

La lectura hace que pierdas naturalidad. Por muy bien que leas, siempre es mejor parafrasear y explicarlo con tus propias palabras. Para leer en radio es necesario tener un dominio muy grande de la lectura y de la dramatización, para que no se note que lees. Esto también es practicable y se aprende con los años.

7. Usa los silencios a tu favor.

Es normal que, al principio, el silencio te aterre… Lo interpretas como vacío, como no saber qué decir, como algo malo. Sin embargo es todo lo contrario. Debes aprender a manejarlo. El silencio es tu amigo y bien utilizado y bien colocado ofrece misterio, sosiego, cambio… Hay muchas maneras positivas de utilizarlo. No temas al silencio. Domínalo y utilízalo para enriquecer la locución.

Cuida tu postura y aprende a respirar con el diafragma. La respiración es tan importante como la voz.

Una buena idea para aprender a respirar y a colocar la voz es aprender a cantar. Es un buen momento para ingresar en un coro o tomar clases de canto.

8. Cuidado con la improvisación y las muletillas.

La improvisación solamente está permitida cuando tienes el tema muy estudiado. Lo contrario es una enorme falta de profesionalidad que, en alguna ocasión podría salirte bien, pero no es en absoluto recomendable. Tu audiencia merece el máximo que puedas ofrecer.

Las muletillas son algo inconsciente que hacemos, especialmente cuando estamos nerviosos. Relájate. Es muy posible que tu no las percibas, pero el conductor del programa y el técnico de sonido si lo harán, y te corregirán. Debes tomar nota de cuáles son tus muletillas y trabajar para eliminarlas.

9. El micro siempre debe estar a la misma distancia de la boca, y en el mismo ángulo.

Durante tus primeros contactos con el miro es normal que muevas la cabeza, o que te muevas en la silla. Pero ¡cuidado! Es importante que tu boca permanezca, durante todo el programa, orientada al micro. Debe estar a la misma distancia del mismo y en el mismo ángulo, para que tu voz no se “pierda”.

La mejor posición es sentarte en frente del conductor del programa, no al lado. Precisamente para que tu voz vaya bien dirigida. Si tienes a otro invitado al lado y necesitas mirarle, no olvides que tu boca debe estar orientada al micro, aunque esto signifique no poder ladear la cabeza totalmente para mirar a tu acompañante.

10. Cuida tu voz y aprende algunos ejercicios. Aprende a colocar y proyectar tu voz.

Si tu presencia en el estudio de radio va a ser algo habitual, debes aprender a cuidar tu voz. No gritar; no forzarla; resguardarte del frío y los cambios de temperatura; beber bastante agua y nunca fría; etc.

Si un futbolista necesita entrenar sus músculos para poder jugar un buen partido, tu necesitarás entrenar tus cuerdas vocales, y aprender a respirar, vocalizar, articular, pronunciar, a proyectar la voz y a modularla, para realizar buenos programas radiales. Hay muchos ejercicios que puedes encontrar por Internet, aunque si realmente vas a tomarte la locución en serio, un logopeda profesional puede ayudarte muchísimo.

Aprender a utilizar tu voz es absolutamente indispensable, para que no te dañes a la par que puedas ofrecer una locución de calidad.

No podemos olvidar que hablar en radio un arte, es parte del arte de la comunicación, y a comunicar también se aprende.

Referencias

Si te interesa el tema, Internet está lleno de consejos, pero aquí te dejo algunos básicos:

• http://artes.uncomo.com/articulo/como-ser-buen-locutor-3834.html
• http://www.taringa.net/post/info/12186911/Si-vas-a-hacer-radio-aca-te-dejo-unos-consejos.html
• https://locutar.wordpress.com/2010/04/21/consejos-para-una-buena-locucion/
• https://locucionpro.wordpress.com/
• https://ijnet.org/es/stories/aprende-respirar-para-una-mejor-locuci%C3%B3n
• http://www.elcorreo.com/salud/vida-sana/20140415/diez-consejos-para-cuidar-20140415144832-rc.html

Nota tomada de hopemedia.es

José Ignacio Bel y José Ramón Pin, autores de «Cuando las ostras necesitan orejas», afirman durante su presentación que no existe división entre la comunicación interna y externa

“Existe una única comunicación corporativa que adopta diferentes canales y formatos en función de sus mensajes y destinatarios, pero partiendo siempre de una actitud de escucha hacia dentro y fuera de la organización”, han afirmado José Ramón Pin y José Ignacio Bel en la presentación de su último libro, Cuando las ostras necesitan orejas, que forma parte de los actos organizados en los 100 días previos a la apertura del nuevo campus de la Universidad de Navarra en Madrid, prevista para el 4 de octubre.

Para los autores, la comunicación corporativa es “un derecho del ciudadano”. En opinión de José Ignacio Bel, jurista y doctor en Comunicación, la comunicación realizada por empresas y organizaciones “se inserta en el derecho a la información de los ciudadanos, lo que hace que la transparencia sea no solo deseable sino necesaria en todas las secciones de la organización”.

La figura del director de comunicación ha centrado buena parte de la intervención de los autores. Para Pin, el dircom “debe ser capaz de influir en la opinión manifestada en redes sociales, pues esta se convertirá en opinión publicada en medios y finalmente, en opinión pública”. Asimismo, el director de comunicación, que es según Pin y Bel cada vez más relevante en los consejos de administración, ha de velar para que la estrategia comunicativa forme parte de la estrategia corporativa. En palabras del profesor Pin, “un dircom debe saber prever crisis, ha de conocer a la perfección las estrategias de la competencia y saber evaluar riesgos reputacionales para poder reportar al CEO de la compañía de tú a tú”.

Nota tomada de Universidad de Navarra.

Todo parecía ir bien en el marco del Congreso Mundial de Noticias realizado por la Asociación Mundial de Periódicos y Editores de Noticias (WAN-IFRA), realizada a principios de junio en Estoril, Portugal.

La importante labor de las mujeres en la industria de los medios de comunicación fue exaltada en eventos paralelos al congreso, como el segundo Encuentro de Mujeres de Noticias; y la entrega del Esfero de Oro de la Libertad a la editora filipina María Ressa, del portal rappler.com.

Sin embargo, todo el esfuerzo se vio empañado por dos desgraciados incidentes acontecidos durante la cena de gala en el Casito Estoril. En el primero de ellos, el maestro de ceremonias hizo un chiste en el que comparaba las noticias falsas con los senos: en ambos casos, dijo, él prefería los falsos.

En el segundo, João Palmeiro, director de la Asociación Portuguesa de Prensa, llamó a la tarima a las mujeres que habían participado en la organización del evento para felicitarlas y entregarles una capa que las haría parecer como si fueran ángeles. “Yo soy Charlie, y ellas son mis ángeles”, dijo para luego darle un beso que se vio forzado a Christin Herger, una de ellas.

Todo quedó registrado en video por Yusuf Omar, uno de los asistentes, a quien se le escucha decir evidentemente molesto “what the fuck! (¡qué demonios!)”.

Vale la pena mencionar que tanto Palmeiro como Vincent Peyregne, presidente de WAN-IFRA, pidieron disculpas por escrito en cartas publicadas por Nieman Lab.

Como consecuencia a lo sucedido, Joyce Barnathan, la presidenta del Centro Internacional para Periodistas (ICFJ) y mujeres 9 periodistas más escribieron una carta abierta en la que piden poner fin a la misoginia y la falta de equidad de género que prevalece en la industria mediática.

De la carta queremos destacar las 14 propuestas para acabar con la inequidad de género en las noticias, las cuales traducimos a continuación.

Cringe #WNC18 @joannelipman @vivian @raju @julieposetti @HANNAHSTORM6 pic.twitter.com/lwprKz9DRq

— Yusuf Omar 🎥📱 (@YusufOmarSA) June 7, 2018

 1. Insista en la igualdad de género en y a través de los medios. A nivel mundial, las mujeres representan menos del 30 por ciento de los puestos de liderazgo en las salas de redacción, haciendo que la narrativa de la mayoría de las publicaciones esté sesgada a la perspectiva masculina. Estudios recientes también muestran que los periodistas y comentaristas de periódicos dominantes están dominados por hombres que hablan de lo que otros hombres están haciendo. Este desequilibrio se refleja directamente en el contenido y en la selección de panelistas y moderadores en eventos de la industria de las noticias. Es 2018: reflexione y asegúrese de que usted y su organización no estén contribuyendo al problema. La receta de Bloomberg News para incorporar la igualdad de género es una guía útil, como lo es esta iniciativa del Financial Times.

2. Use datos para impulsar la representación inclusiva. «Si no puedes contarlo, no puedes cambiarlo». Esta frase de Joanne Lipman es un importante punto de partida. La mayoría de las organizaciones sienten que la desigualdad de género no es su problema. Pero tomarse el tiempo para mapear y medir es la única forma de estar seguro. Haga un seguimiento del género de los autores, fuentes, oradores y editores clasificados para ver qué tan equilibrados son realmente sus equipos y su contenido. Simplemente contar puede conducir a cambios. (Conozca el enfoque de Lipman para aprovechar los datos en la causa. Vea el desafío de equilibrio de género 50:50 de la BBC creado por Ros Atkins, y el conjunto de herramientas producido por Gender Avenger). Considere compartir estas métricas para que pueda rendir cuentas, en un espíritu de transparencia que también debería ayudar a generar confianza en su organización.

3. Llame al acoso sexual por su nombre y enfréntelo (en internet y en el mundo real) . «Creo profundamente que necesitamos un código de conducta general para que los hombres aprendan a no tratar a las mujeres en entornos profesionales. Hay mucho que aprender», dijo Mariana Santos, fundadora de Chicas Poderosas. Las organizaciones de noticias necesitan políticas detalladas que aborden de forma decisiva el acoso tanto en la red como fuera de ella. Vea los recursos de Press Forward y lea la guía de 11 pasos de Julie Posetti para gestionar el acoso en línea en las salas de redacción.

4. Use las iniciativas de igualdad de género para empoderar y educar. Planee la publicación de contenido diseñado para empoderar a las fuentes de las mujeres, las periodistas y editoras en historias de portada. Esto es vital para que los problemas se tomen en serio, y para garantizar que los hombres también estén educados y motivados para acoger el cambio y colaborar en iniciativas de igualdad de género. «Relegar los problemas de las mujeres es doblemente dañino, porque las convierte en un gueto», dice Catarina Carvalho, editora en jefe del Global Media Group de Portugal.

5. En conferencias: cree oportunidades para la participación activa de las mujeres. Considere patrocinar a mujeres para que asistan y moderen este tipo de eventos, pues podrían tener menos poder económico que sus homólogos masculinos. ¿Y por qué no pensar en aquellas que tienen hijos de corta edad, proporcionándoles un lugar y personal que se encargue de cuidarlos mientras ellas participan en el encuentro? (Vea también 13 sugerencias de Hannah Storm para una conferencia más inclusiva).

6. Insista en que sus organizaciones asociadas cumplan con los principios de igualdad de género. Asegúrese de que todos los socios de la conferencia, patrocinadores, moderadores y oradores conozcan, tengan acceso y cumplan con las políticas de la organización y los códigos de conducta sobre acoso sexual e igualdad de género para evitar que se repitan los incidentes de Estoril. WAN-IFRA tiene una política en desarrollo: ¿podría convertirse en un modelo para la industria?

7. Patrocinadores: consideren usar el financiamiento para hacer cumplir los estándares de igualdad de género. Los patrocinadores de las conferencias y eventos de periodismo deben hacer que el dinero esté supeditado al equilibrio de género en el contenido. Audite el contenido detenidamente después de los eventos y su publicación, y considere retener los fondos si no se logra la igualdad tal como se prometió. Facebook, Google, Twitter: te estamos mirando (junto con una serie de fondos de desarrollo de medios del norte de Europa y organizaciones intergubernamentales). Alternativamente, puede considerar la zanahoria de una bonificación de financiación para el éxito.

8. Comparta el escenario. Si su evento incluye oradores o paneles de organizaciones asociadas o patrocinadores, insista en que nombren a una mujer o varias mujeres con experiencia. Y si es un ejecutivo masculino al que se le pide que represente a su organización como orador, considere nominar también a una mujer joven para que ocupe su lugar. La experiencia crece desde la oportunidad.

9. Tenga en cuenta la conversación cultural. La mayoría masculina en los paneles y en las reuniones, la interrupción de las mujeres que están hablando o explicar a las mujeres cosas de las que son perfectamente conscientes («mansplaining») son formas comunes en que las voces de las mujeres son silenciadas en los entornos de trabajo. Hacer que su equipo sea sensible a esto y medir las contribuciones con apps puede ayudar a fomentar un entorno en el que las mujeres puedan prosperar.

10. Ojo con el sesgo de sus procesos de contratación y selección. El cerebro humano está diseñado para usar el sesgo al navegar por realidades complejas. Sin embargo, no está diseñado para crear contratos equitativos y procedimientos de selección de panelistas. Tenemos que diseñar programas y mecanismos para corregir el sesgo manualmente. Para obtener ayuda, consulte las recomendaciones de Iris Bohnet sobre el diseño de una organización libre de prejuicios.

11. Desde arriba: lograr el equilibrio no se logra solo desde la raíz. Sin un compromiso de los directivos, las iniciativas de género aparecerán y desaparecerán. Los hombres que patrocinan a mujeres talentosas para la promoción son una de las mejores maneras de dar un ejemplo de gestión y fomentar la diversidad en el liderazgo. Adam Grant tiene buenos consejos sobre cómo hacer esto si los hombres de su organización están nerviosos acerca de la tutoría y el patrocinio de mujeres en el mundo post Harvey Weinstein.

12. Para pagar por igual, negocie de manera diferente. Orit Kopel, CEO de Jimmy Wales Foundation y cofundador de WikiTribune, dice que la responsabilidad del pago equitativo recae en el empleador, no en el empleado. Para pagarles a las mujeres por igual, no abuse de la tendencia de las mujeres a subestimar su contribución. Dé aumentos a aquellos que los merecen, en lugar de a aquellos que los exigen.

13. Deje que las mujeres avancen a su propio ritmo. El hecho de que una mujer rechace el ascenso cuando quiera enfocarse más en su familia no significa que nunca más quiera poner su carrera en marcha. Muchas mujeres eligen centrarse en sus hijos cuando son pequeños. Una vez que los niños alcanzan un cierto nivel de independencia, la capacidad de sus padres para «apoyarse» tiende a recuperarse en gran medida. Entonces, si un jugador estrella se niega una vez, sigue intentándolo.

14. Aplique todo lo anterior en referencia a la diversidad más ampliamente. Esto incluye raza, clase y orientación sexual.

Cualquier persona puede apoyar la iniciativa para acabar con la inequidad de género en los medios de comunicación, firmando la petición publicada en Change.org.

Nota tomada de fnpi.org

Este miércoles 27 de junio se celebra el Día Nacional del Periodistavenezolano y las nuevas formas de censuras empañan la conmemoración. Según denunció Marco Ruiz, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (Sntp), en lo que va de 2018 ocho diarios se han visto obligados a cerrar por la negativa de la Corporación Editorial Alfredo Maneiro (Ceam) de vender los insumos para la impresión.

Ruíz detalló que en en la lista de los impresos que dejaron de circular por falta de papel están: La Prensa de Barinas, La Región de Oriente, El Impulso de Lara, El Tiempo (en el área Metropolitana), La Verdad de Monagas, El Oriental y  Las Noticias de Cojedes.

“El gobierno se ha convertido en el primer violador de DDHH y de la libertad de expresión. Los datos que hemos revisado hoy dan cuenta que el gobierno de Maduro ha vulnerado los derechos”, dijo Ruíz, este martes 26 de junio.

El sindicalista añadió que otros medios como El Periódico de Monagas, La Verdad de Vargas, La Prensa de Monagas  y el Diario Última Hora de Portuguesa se vieron obligados dejar de circular los fines de semana. Mientras que El Diario Visión Apureña y el Diario Los Andes en Trujillo, así como El Tiempo de Puerto La Cruz y Versión Final del Zulia decidieron circular semanalmente  para rendir el papel.

Bloqueos de medios digitales

Entre las denuncias de censura el Sindicato de la prensa contabiliza el bloqueo temporal y el inicio de un procedimiento administrativo contra la página El Nacional Web, y el bloqueo parcial y los continuos ataques al servidor de El Pitazo.

Según el Sntp el digital La Patilla y Vendata  también sufren estos ataques a sus plataformas y la Comisión Nacional de Telecomunicaciones de Venezuela (Conatel) hizo un exhorto a la televisora Globovisión.

El sindicato registra que de enero a junio de 2018 se contabilizan 213 hechos de agresión a los trabajadores de la prensa por distintas causas. De este número, 26 son ataques a los medios de comunicación por cierres, sanciones y bloqueos y 87 ataques a los trabajadores de la prensa.

De esta cifra se desprenden también 24 detenciones y 61 actuaciones violatorias de la libertad de expresión, de información y del derecho al trabajo que tienen como victimarios a los cuerpos de seguridad del Estado.

Más de 1.300 periodistas se han ido

La crisis también afecta al gremio periodístico. Según Ruiz desde el año 2012 a junio de este 2018 al menos 1.328 periodistas se han ido de Venezuela a causa de la crisis del país y “las difíciles y riesgosas condiciones que implica ejercer la profesión en el territorio Nacional”.  Para el Sntp la cifra equivale, en promedio, a unas 20 promociones de graduados de Comunicación Social.

Ruiz aseguró que la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (Fepalc), firmó un acuerdo en el que considera la difícil situación que atraviesa el gremio periodístico en el país e instruye a todas las organizaciones afiliadas a ofrecer apoyo y amparo a los trabajadores de la prensa que deciden cruzar la frontera venezolana para trabajar en otros países.

En el marco de la celebración del día del periodista el líder sindical felicitó a quienes ejercen el ejercicio periodístico en el país.

“Debo reconocer el espíritu de insistencia  y el ánimo con que cada uno de los colegas afrontan cada día de dificultades, pasan por un montón de riesgos, físicos y riesgos por los bajos salarios que reciben. Aplaudimos el trabajo que han venido haciendo”.

Nota tomada de Efectococuyo

El Canciller José Valencia explicó este martes que el gobierno ecuatoriano financió la operación de rescate y traslado de los cuerpos de los periodistas asesinados del diario El Comercio, que fueron identificados por un equipo de medicina forense en Cali.

“Colombia hizo lo posible por rescatar los cuerpos en una zona complicada (…) El estado ecuatoriano está financiando el costo de la operación, de $150.000, que es un costo bastante importante”, expresó en una entrevista.

Valencia explicó que el gobierno de Lenín Morneo hizo llegar “su molestia y su protesta por informaciones parciales publicadas en redes sociales sobre la identificación de los cuerpos”, al referirse a las declaraciones el sábado del ministro de Defensa colombiano, que el sábado aseguró que había “altas posibilidades de que los cuerpos correspondan a los periodistas” cuando, simultáneamente, se practicaban los exámenes de ADN a los restos encontrados.

“Por eso fue nuestra nota de protesta. Ayer (este lunes) se procedió de otra manera y nos contenta que así haya sido”, refirió el canciller.

Los tres integrantes del diario capitalino fueron a realizar una cobertura periodística a Esmeraldas cuando fueron secuestrados por miembros del Frente Oliver Sinesterra, liderado por alias Guacho. La última vez que fueron vistos con vida fue a las siete de la mañana del lunes 26 de marzo de 2018.

Nota tomada de Diario El Mercurio.